高普考同日 每年考2次

為解決高普考重複錄取、人事流動率高等問題，考選部修訂《公務人員考試法》，從每年只考一次，改成上下半年各一次；高普考同日舉行，只能擇一考試。未來將取消非偏遠地區地方特考；任職後，請調限制從一年改為三年。
現制造成考生疲於報考，又讓公家機關「等嘸人」。未來連同偏遠地區地方特考，一年有三次考試機會。依現制，高普考申請轉調限制只有一年，無法真正了解業務，造成服務不穩定等問題。草案規畫，將高普考、非偏遠地區地方特考合併辦理，也解決同一單位卻同時有地方特考人員、高普考人員等問題，將單位人力來源單一化。
銓敘部剛提出《考績法》修正草案，各部會機關公務員考績丙等比例一到三％。國民黨立委質疑，很多機關是輪流「吃丙」，若設定比率，是否基層公務員會成為犧牲品？考績乙等還可領一．五個月考績獎金，不合理。
銓敘部長表示，修正草案採齊頭式考評，是「同官比較」制，也就是薦任和薦任比較，不會和簡任官、委任官一起評比。考績獎勵部分，優等可多領獎金。希望漸進式改革，先調降甲等比例，從七五％降到六五％，未來可再慢慢調整。